;  武漢市(shi)堅持(chi)抓早抓小(xiao)，將關心愛護干(gan)部(bu)與嚴格(ge)管(guan)理監督結合起來，促進(jin)干(gan)部(bu)健康成長。上半年，全(quan)市(shi)對134名市(shi)管(guan)干(gan)部(bu)、各區和市(shi)直有(you)關單(dan)位(wei)對441名干(gan)部(bu)進(jin)行了提醒、函詢(xun)和誡勉。

    今(jin)年(nian)初(chu)，武漢市(shi)對市(shi)管領導(dao)班子和領導(dao)干(gan)部(bu)的(de)年(nian)度考(kao)(kao)(kao)評情(qing)況(kuang)梳理形成(cheng)書面意見，逐一(yi)反饋。對考(kao)(kao)(kao)核反映較差的(de)10個(ge)領導(dao)班子，專門約談(tan)主要負責同志，要求對照檢查，明確(que)整(zheng)(zheng)改措(cuo)施；對考(kao)(kao)(kao)核反映較差的(de)18名(ming)領導(dao)干(gan)部(bu)，逐一(yi)提(ti)醒談(tan)話(hua)(hua)、批(pi)評教(jiao)育，要求每(mei)名(ming)同志反思并寫(xie)出檢查整(zheng)(zheng)改報告；對7名(ming)考(kao)(kao)(kao)核反映較差或因(yin)身體等原因(yin)不能正常履職的(de)市(shi)管干(gan)部(bu)，在談(tan)話(hua)(hua)的(de)基(ji)礎上，予以免職、提(ti)前退休或者調整(zheng)(zheng)崗(gang)位(wei)分工(gong)。

    嚴格執行領導干部個人有關事項報告抽查核實制度，對存在不如實報告情形的干部嚴肅批評、處理。2014年以來，認真執行“凡提必核”規定，加大隨機抽查比例，累計核查6468人。對存在不如實報告情形的，依照有關規定，取消干部提拔任用資格114人，給予批評教育661人，誡勉113人，立案調查15人。

    堅持開展干部選拔(ba)任(ren)用工(gong)(gong)作“一報告兩(liang)評(ping)(ping)議”。今年(nian)初，各(ge)區(qu)、市(shi)直單位開展了2015年(nian)度干部選拔(ba)任(ren)用工(gong)(gong)作“一報告兩(liang)評(ping)(ping)議”，共有(you)6049人(ren)參與評(ping)(ping)議，674名新提拔(ba)任(ren)用處級(ji)干部接受評(ping)(ping)議。根據評(ping)(ping)議結果，進行了普遍的(de)反饋提醒(xing)、重點約(yue)談告誡。